Il dovere di controllo del dirigente pubblico sulla veridicità delle autodichiarazioni dei propri dipendenti, pur essendo un obbligo giuridico, non esclude la sussistenza del dolo di concorso nella truffa qualora il dirigente, consapevole della falsità delle dichiarazioni, ometta dolosamente di effettuare i necessari riscontri, agevolando così la condotta fraudolenta del dipendente e procurandogli ingiusti profitti. La falsa attestazione da parte del dirigente dello svolgimento del lavoro da parte del dipendente integra altresì il reato di falsa attestazione della presenza in servizio, essendo tale attestazione funzionale all'indebito utilizzo da parte del dipendente del codice necessario per certificare la missione in atto, a prescindere dalla qualificazione giuridica del fatto. La riqualificazione del fatto in un diverso reato non preclude la possibilità di mantenere la misura interdittiva, purché il fatto descritto rimanga sostanzialmente invariato.