Il provvedimento amministrativo di rigetto dell'istanza di emersione dal lavoro irregolare è legittimo qualora il datore di lavoro non abbia fornito idonea documentazione a comprovare la presenza in Italia del lavoratore straniero alla data prescritta dalla normativa, anche qualora in precedenza l'amministrazione avesse erroneamente riconosciuto l'idoneità di documenti non conformi ai requisiti di legge. L'amministrazione, infatti, è tenuta a conformarsi all'orientamento giurisprudenziale consolidato, rimuovendo i provvedimenti adottati in assenza dei presupposti richiesti dalla legge, senza che ciò ingeneri una legittima pretesa del privato al medesimo operato pregresso. Il giudice amministrativo, pertanto, respinge il ricorso avverso il provvedimento di rigetto dell'istanza di emersione, compensando le spese di giudizio in ragione della particolarità della materia trattata.