Il permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato può essere rinnovato anche in presenza di una situazione lavorativa articolata dello straniero, purché risulti che lo stesso abbia stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato, circostanza che l'autorità amministrativa competente deve valutare e bilanciare con la complessiva situazione dello straniero, al fine di accertare se ricorrano o meno le condizioni per l'accoglimento della relativa istanza di rinnovo. L'autorità amministrativa, pertanto, è tenuta a riesaminare la domanda di rinnovo del permesso di soggiorno, considerando tutti gli elementi rilevanti della posizione dello straniero, senza limitarsi a valutazioni formalistiche o a una mera applicazione di criteri rigidi, ma effettuando un esame complessivo e ponderato della sua situazione, anche in relazione alla stabilità del suo inserimento lavorativo e sociale nel territorio nazionale.