Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 4288 del 21 luglio 1984
ECLI:IT:CASS:1984:4288CIV
Massima
Massima ufficiale
Nel vigente ordinamento, caratterizzato da pluralita` dei sindacati con liberta` dei lavoratori di iscrizione o meno, non puo` ritenersi necessaria, ai fini della qualificazione in termini di sciopero dell'astensione dal lavoro da costoro attuata, l'approvazione e tanto meno l'iniziativa di dette associazioni, in quanto, nel difetto di una normativa in tal senso limitativa, il diritto di sciopero compete ai lavoratori uti singuli, salva la necessita` del suo esercizio con modalita` di partecipazione plurima, in rapporto alle finalita` rivendicative di ordine economico giuridico, o, piu` estesamente, sociale che lo contraddistinguono. Pertanto, l'iniziativa preventiva o l'approvazione contestuale dei sindacati possono assumere rilievo esclusivamente al limitato effetto dell'agevolazione della prova della rilevanza collettiva della menzionata misura di autotutela, e quindi senza alcuna efficacia in tal senso costitutiva.
Sentenze simili
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 4260 del 20 luglio 1984
ECLI:IT:CASS:1984:4260CIVIl diritto di sciopero, che l'art.. 40 Cost... attribuisce direttamente ai lavoratori, non incontra - stante la mancata attuazione della disciplina legislativa prevista da detta norma - limiti divers…
Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 24473 del 12 settembre 2024
ECLI:IT:CASS:2024:24473CIVIl diritto di sciopero, quale espressione della libertà sindacale costituzionalmente garantita, è un diritto individuale del lavoratore suscettibile di esercizio collettivo, in quanto diretto alla tu…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 23552 del 17 dicembre 2004
ECLI:IT:CASS:2004:23552CIVIl diritto di sciopero, che l'art. 40 cost. attribuisce direttamente ai lavoratori, non incontra - stante la mancata attuazione della disciplina legislativa prevista da detta norma - limiti diversi d…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 6831 del 8 agosto 1987
ECLI:IT:CASS:1987:6831CIVLo sciopero e` un diritto individuale del lavoratore ma suscettibile di collettivo esercizio, in quanto diretto alla tutela di un interesse collettivo. pertanto, ancorche` per l`attuazione dello scio…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 13220 del 14 maggio 2024
ECLI:IT:CASS:2024:13220CIVNell'ambito dei servizi pubblici essenziali, costituisce sciopero, come tale soggetto alla disciplina di cui alla legge n. 146 del 1990, l'astensione dal lavoro che si realizzi, a fini di rivendicazi…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 626 del 26 gennaio 1984
ECLI:IT:CASS:1984:626CIVA norma dell'art.. 19 della legge 20 maggio 1970 n.. 300, ai fini della validità della costituzione - nell'ambito precisato alle lettere a) e b) dello stesso articolo - di rappresentanze sindacali az…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 8234 del 23 luglio 1991
ECLI:IT:CASS:1991:8234CIVLo sciopero dei lavoratori e` legittimo se realizza un`astensione dal lavoro intesa a tutelare un interesse professionale collettivo dei lavoratori e non se persegue finalita` pretestuose e il soddis…
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 1701 del 13 marzo 1986
ECLI:IT:CASS:1986:1701CIVIl diritto di sciopero, attribuito dall`art. 40 cost. direttamente ai lavoratori, comporta - trattandosi di un mezzo di autotutela specificamente ordinato a condizionare le determinazioni del datore …
Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 442 del 18 gennaio 1984
ECLI:IT:CASS:1984:442CIVL'interesse a ricorrere per cassazione, malgrado l'esito favorevole del giudizio di merito, quale emerge dal dispositivo della sentenza, può sussistere solo quando la motivazione della sentenza stess…
Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 6869 del 14 marzo 2024
ECLI:IT:CASS:2024:6869CIVIl diritto di sciopero, costituzionalmente garantito dall'art. 40 Cost., non incontra limiti diversi da quelli propri della sua ratio storico-sociale e dell'intangibilità di altri diritti o interessi…
Ricerca rapida tra milioni di sentenze
Trova facilmente ciò che stai cercando in pochi istanti. La nostra vasta banca dati è costantemente aggiornata e ti consente di effettuare ricerche veloci e precise.
Trova il riferimento esatto della sentenza
Addio a filtri di ricerca complicati e interfacce difficili da navigare. Utilizza una singola barra di ricerca per trovare precisamente ciò che ti serve all'interno delle sentenze.
Prova il potente motore semantico
La ricerca semantica tiene conto del significato implicito delle parole, del contesto e delle relazioni tra i concetti per fornire risultati più accurati e pertinenti.
Un nuovo modo di esercitare la professione
Offriamo agli avvocati gli strumenti più efficienti e a costi contenuti.