Il delitto di truffa finalizzata all'assunzione in un pubblico impiego, mediante produzione di falsa documentazione e in carenza dei requisiti richiesti, si consuma all'atto dell'indebito conseguimento della nomina, non all'atto della percezione delle retribuzioni corrisposte per le prestazioni lavorative effettivamente rese. Infatti, una volta accertata l'esplicazione della prestazione lavorativa richiesta, i singoli ratei di retribuzione costituiscono il corrispettivo dovuto al lavoratore dalla pubblica amministrazione in forza della sinallagmaticità dell'instaurato rapporto di pubblico impiego, in applicazione del principio di cui all'art. 2126 c.c. esteso anche al rapporto di pubblico impiego. Pertanto, la riscossione delle retribuzioni non può configurare l'ingiusto profitto e il corrispondente danno economico-patrimoniale per la pubblica amministrazione, elementi costitutivi del delitto di truffa, salvo che non sia dimostrata la sussistenza di un danno emergente, derivante dagli oneri e dai disservizi contestuali e successivi all'instaurazione del rapporto di lavoro, effettivamente quantificabile in termini economico-patrimoniali. Diversamente, nel caso di appalto di servizi ottenuto fraudolentemente mediante mendaci dichiarazioni sulle capacità professionali del personale utilizzato, le somme sborsate dall'ente pubblico in esecuzione del contratto di appalto possono costituire una specifica voce di danno patrimoniale, non essendo applicabile il principio di cui all'art. 2126 c.c.