Il giudice amministrativo è privo di giurisdizione sulle controversie relative all'assunzione di personale da parte di pubbliche amministrazioni, le quali rientrano nella competenza del giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, ai sensi dell'art. 63 del d.lgs. n. 165/2001. Ciò in quanto tali controversie attengono a diritti soggettivi inerenti al rapporto di pubblico impiego privatizzato, senza che rilevi l'eventuale esercizio di poteri provvedimentali da parte dell'amministrazione, come nel caso di accertamenti medico-legali sulla idoneità psico-fisica del candidato. La declaratoria di difetto di giurisdizione del giudice amministrativo comporta la possibilità per la parte di riassumere tempestivamente la causa innanzi al giudice ordinario competente, con conservazione degli effetti processuali e sostanziali della domanda.