Ai fini della repressione, ex art. 28 legge n. 300/1970 della condotta antisindacale del datore di lavoro, e` sufficiente che la medesima, sempre che non sia giustificata dalla disciplina del rapporto di lavoro, sia, sotto l'aspetto oggettivo, lesiva, anche solo potenzialmente, dei diritti sindacali alla cui tutela e` preordinata la norma predetta, senza necessita` che la condotta stessa sia, sotto l'aspetto soggettivo, caratterizzata dall'intenzione di conseguire un tale risultato, atteso, in particolare, che il comportamento antisindacale costituisce un illecito civile (come tale rilevante in se`, indipendentemente dall'atteggiamento psicologico di colui che ne e` autore), per la cui sanzionabilita` non puo` essere richiesto un elemento psicologico piu` intenso di quello richiesto per la punibilita` - con le sanzioni previste per la contravvenzione di cui all'art. 650 cod. pen. - dell'inosservanza del provvedimento giudiziario che ordina la cessazione del comportamento stesso.