Il requisito della disponibilità di un alloggio idoneo da parte del lavoratore straniero costituisce un presupposto essenziale per la stipula del contratto di soggiorno, la cui mancanza determina l'invalidità del contratto stesso e il rigetto della domanda di emersione dal lavoro irregolare. L'attestazione di idoneità alloggiativa rilasciata dall'ente locale competente deve essere veritiera e corrispondere effettivamente alla disponibilità di un alloggio idoneo in capo al lavoratore, non essendo sufficiente una mera formalità. L'accertamento della non veridicità di tale attestazione da parte dell'ente locale legittima l'Amministrazione a negare la stipula del contratto di soggiorno e a respingere la domanda di emersione, in quanto il requisito della disponibilità di un alloggio idoneo non risulta soddisfatto. Il lavoratore straniero non può esimersi dall'obiezione circa la non veridicità dell'attestazione alloggiativa depositata presso l'Amministrazione, essendo onerato di verificare la corrispondenza tra il documento prodotto e la sua effettiva situazione abitativa.