Il giudice di legittimità, nell'esercizio del sindacato di legittimità sulle misure cautelari personali, è privo di potere di revisione degli elementi materiali e fattuali delle vicende indagate e di rivalutazione degli apprezzamenti di merito, rientranti nell'esclusiva competenza del giudice che ha applicato la misura e del Tribunale del riesame. Il controllo di legittimità è, pertanto, limitato all'esame del contenuto dell'atto impugnato e alla verifica della logicità e congruenza del tessuto argomentativo riguardante la valutazione degli elementi indizianti, avuto riguardo alla diversità di oggetto della delibazione cautelare, preordinata a un giudizio prognostico in termini di ragionevole e qualificata probabilità di colpevolezza dell'indagato, rispetto a quella demandata al giudizio di merito, che è intesa invece all'acquisizione della certezza processuale della colpevolezza dell'imputato. Nell'ambito di tale sindacato, il giudice di legittimità non può sostituire la propria valutazione a quella del giudice di merito, ma deve limitarsi a verificare l'assenza di vizi logici o giuridici nell'apprezzamento degli elementi indiziari, come nel caso in cui l'ordinanza impugnata abbia motivato in modo adeguato e congruo sulla sussistenza dei gravi indizi di colpevolezza in relazione ai reati contestati, sulla base delle dichiarazioni del collaboratore di giustizia e delle risultanze delle intercettazioni, senza incorrere in manifeste illogicità o irragionevolezze. Inoltre, in materia di intercettazioni, l'interpretazione e la valutazione del contenuto delle conversazioni costituisce questione di fatto rimessa all'esclusiva competenza del giudice di merito, il cui apprezzamento non può essere sindacato in sede di legittimità se non nei limiti della manifesta illogicità ed irragionevolezza della motivazione.