Il reato di truffa ai danni dell'INPS mediante indebita percezione di prestazioni previdenziali si configura quando il soggetto, con artifici o raggiri, induce in errore l'ente previdenziale, procurandosi un ingiusto profitto, anche se di modesta entità, attraverso la fittizia instaurazione di un rapporto di lavoro e la conseguente indebita fruizione di prestazioni assistenziali. La condotta fraudolenta può consistere nell'occultamento di elementi essenziali, come la ridotta disponibilità di terreni o la natura fittizia del rapporto di lavoro, che inducono l'ente a erogare prestazioni non dovute. La responsabilità penale sussiste anche quando il datore di lavoro non abbia tratto alcun profitto dalla condotta illecita, essendo sufficiente l'ingiusto vantaggio conseguito dal lavoratore. La motivazione della sentenza di condanna deve essere logica e coerente con le risultanze processuali, senza necessità di approfondimenti probatori ulteriori rispetto a quelli già svolti, come perizie o testimonianze. L'accertamento della responsabilità penale in sede di legittimità è precluso, essendo ammissibili solo censure di violazione di legge e non di meri vizi di motivazione in fatto.