Il rigetto della domanda di emersione del lavoro irregolare per insufficienza reddituale del datore di lavoro è illegittimo qualora il reddito complessivo del nucleo familiare del datore di lavoro, inclusivo anche di quello del coniuge, risulti superiore al minimo stabilito dalla normativa, non emergendo ulteriori ragioni impeditive. In tali casi, la domanda di regolarizzazione deve essere accolta, in quanto il requisito reddituale è soddisfatto, non essendo necessario che il solo datore di lavoro disponga di un reddito minimo individuale, ma essendo sufficiente che il reddito complessivo del suo nucleo familiare raggiunga la soglia prevista dalla legge. Il principio di diritto che emerge dalla sentenza è che, ai fini della valutazione della domanda di emersione del lavoro irregolare, il requisito reddituale deve essere verificato con riferimento al reddito complessivo del nucleo familiare del datore di lavoro, senza che sia necessario che il solo datore di lavoro disponga di un reddito minimo individuale, essendo sufficiente che il reddito complessivo del suo nucleo familiare raggiunga la soglia prevista dalla normativa, non emergendo ulteriori ragioni impeditive. Tale principio è applicabile a tutti i casi analoghi di domande di emersione del lavoro irregolare respinte per insufficienza reddituale del datore di lavoro, laddove il reddito complessivo del suo nucleo familiare risulti superiore al minimo stabilito dalla legge.