Il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (c.d. "caporalato") di cui all'art. 603-bis c.p. richiede la compresenza di due elementi: 1) il reclutamento di manodopera da destinare al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, caratterizzate da reiterata corresponsione di retribuzioni palesemente difformi dai contratti collettivi, violazione della normativa sull'orario di lavoro e sulla sicurezza, nonché sottoposizione a condizioni di lavoro e alloggiative degradanti; 2) l'approfittamento dello stato di bisogno dei lavoratori, inteso come una situazione di grave difficoltà, anche temporanea, in grado di limitare la loro volontà e indurli ad accettare condizioni particolarmente svantaggiose. La mera irregolarità amministrativa del lavoratore extracomunitario e la sua condizione di disagio non integrano di per sé il reato, essendo necessario l'accertamento di un effettivo sfruttamento. Il reclutatore può essere ritenuto responsabile anche in assenza di finalità di lucro, essendo sufficiente che egli abbia svolto un'attività di intermediazione tra i lavoratori e il datore di lavoro, approfittando dello stato di bisogno dei primi e consapevole del carattere illecito della propria condotta.