Il pubblico dipendente che si allontana arbitrariamente dal posto di lavoro senza attestare la propria assenza mediante la timbratura del cartellino o della scheda magnetica, percependo indebitamente la retribuzione corrispondente ai periodi di mancata prestazione lavorativa, integra il reato di truffa aggravata a danno della pubblica amministrazione, a prescindere dall'entità del danno economico arrecato, in quanto la condotta lede il rapporto fiduciario con l'ente e compromette l'organizzazione e l'efficienza degli uffici, alterando la razionale dislocazione delle risorse umane predisposta dai dirigenti preposti. Anche la mera omissione dell'attestazione della presenza in servizio durante le pause dal lavoro configura il reato di false attestazioni o certificazioni, in quanto il pubblico dipendente è tenuto a timbrare il cartellino o la scheda magnetica in corrispondenza di ogni allontanamento temporaneo dal posto di lavoro, a prescindere dalla durata dell'assenza. Il concorso materiale tra i due reati è configurabile, non essendo preclusa l'autonoma rilevanza penale delle condotte, ancorché riconducibili a un medesimo disegno criminoso.