Il provvedimento di revoca del permesso di soggiorno per lavoro subordinato deve essere adeguatamente motivato, tenendo conto di tutti gli elementi favorevoli sopravvenuti a favore dell'interessato, come il cambio di residenza regolarmente comunicato e il nuovo contratto di lavoro stipulato, senza basarsi su meri sospetti di irregolarità non suffragati da accertamenti approfonditi. L'Amministrazione è tenuta a comunicare l'avvio del procedimento di revoca all'interessato, al fine di consentirgli di contraddire sulle circostanze poste a fondamento del provvedimento e di produrre la documentazione comprovante la propria situazione lavorativa e di residenza. In mancanza di tali adempimenti procedimentali e di una motivazione adeguata, il provvedimento di revoca del permesso di soggiorno per lavoro subordinato deve essere annullato, in quanto illegittimo per violazione del principio del contraddittorio e del giusto procedimento amministrativo.