Il rapporto di pubblico impiego, costituito sulla base di un procedimento legittimo, deve essere integralmente ripristinato, come se non fosse mai stato interrotto, anche nel caso in cui l'amministrazione abbia illegittimamente annullato l'atto costitutivo del rapporto. L'amministrazione è pertanto tenuta a ricostruire la carriera del dipendente, riconoscendogli tutti gli effetti giuridici ed economici, a partire dal momento dell'illegittimo allontanamento dal servizio e fino alla sua riassunzione, senza che possa essere rilevante la circostanza che il dipendente non abbia reso le prestazioni durante il periodo di sospensione. Tuttavia, devono essere detratte le somme eventualmente percepite dal dipendente per prestazioni rese in altri ambiti lavorativi durante il periodo di sospensione del rapporto. Sulle somme dovute, al netto di tali detrazioni, vanno corrisposti gli interessi corrispettivi ai sensi dell'art. 1282 c.c., computati dalla data di maturazione degli emolumenti, nonché il compenso per svalutazione monetaria.