Il fatto di presentare false denunce aziendali per ottenere indebitamente prestazioni previdenziali integra il reato di truffa aggravata e non il mero illecito amministrativo, essendo sufficiente l'induzione in errore dell'ente previdenziale circa l'esistenza dei presupposti per l'erogazione del beneficio, a prescindere dall'effettiva percezione della prestazione. La buona fede del soggetto agente è esclusa dall'accertata inesistenza dei rapporti di lavoro denunciati, non rilevando eventuali confuse o generiche argomentazioni a propria discolpa. In tali casi, la condanna del reo al pagamento delle spese processuali e di una somma a titolo di sanzione pecuniaria alla cassa delle ammende risulta pienamente giustificata, in considerazione dell'effettivo grado di colpa dimostrato nella determinazione della causa di inammissibilità del ricorso.