Il delitto di truffa finalizzata all'assunzione in un pubblico impiego, mediante produzione di falsa documentazione e in carenza dei requisiti richiesti, si consuma all'atto dell'indebito conseguimento della nomina, non all'atto della percezione delle retribuzioni corrisposte per le prestazioni lavorative effettivamente rese. Ciò in quanto, in forza del principio di cui all'art. 2126 c.c. esteso al pubblico impiego, le retribuzioni costituiscono il corrispettivo dovuto al lavoratore dalla pubblica amministrazione, anche in presenza di un rapporto di lavoro nullo per violazione di norme imperative. Pertanto, la riscossione di tali emolumenti non integra l'elemento dell'ingiusto profitto, essenziale per la configurabilità del delitto di truffa, salvo che il contratto nullo non urti con indirizzi vitali per l'integrità dell'ordinamento o l'attività lavorativa resa configuri un oggetto intrinsecamente illecito. Tuttavia, il delitto di truffa rimane in linea di principio configurabile, qualora sia dimostrata la sussistenza di un concreto danno patrimoniale effettivo e immediato per la pubblica amministrazione, derivante dalle spese e dagli oneri finanziari sostenuti per l'instaurazione del rapporto di lavoro, senza che possa farsi riferimento a parametri meramente congetturali o a conseguenze di natura non strettamente economico-patrimoniale.