Il rilascio e il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato possono essere legittimamente negati qualora l'amministrazione accerti, attraverso idonei accertamenti, che il rapporto di lavoro dichiarato dal richiedente sia fittizio e non si sia mai concretamente realizzato, in quanto il lavoratore non sia stato in grado di indicare il luogo e le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative. In tali casi, la produzione di documentazione falsa finalizzata ad ottenere il rinnovo del permesso di soggiorno integra gli estremi del reato previsto dall'art. 2 del d.P.R. n. 334 del 2004, legittimando l'amministrazione a procedere alla comunicazione di notizia di reato ai sensi dell'art. 347 c.p.p. Il mancato assolvimento, da parte del datore di lavoro, dell'onere di comunicare il cambio di residenza del lavoratore non è sufficiente a inficiare la legittimità del provvedimento di diniego, qualora l'amministrazione abbia comunque acquisito elementi idonei a dimostrare la natura fittizia del rapporto di lavoro dichiarato. In tali ipotesi, il provvedimento di diniego del rinnovo del permesso di soggiorno, adeguatamente motivato sulla base degli accertamenti svolti, non può essere considerato illegittimo per carenza di istruttoria o insufficienza della motivazione.