Il provvedimento amministrativo di diniego del permesso di soggiorno per lavoro subordinato deve essere adeguatamente motivato e corredato da idonea documentazione probatoria, a pena di illegittimità. L'Amministrazione non può fondare il diniego su meri sospetti o generiche affermazioni circa la fittizietà del rapporto di lavoro o della residenza, senza fornire elementi di riscontro concreti e specifici. Ove l'Amministrazione non assolva tale onere istruttorio e motivazionale, il provvedimento di diniego risulta privo di un sufficiente corredo argomentativo e probatorio, con conseguente annullamento da parte del giudice amministrativo. Il principio di contraddittorio e il diritto di difesa dell'interessato impongono all'Amministrazione di valutare attentamente le deduzioni e le prove documentali prodotte dal richiedente, non potendosi limitare a mere affermazioni generiche e prive di riscontri. Il giudice, nel sindacare la legittimità del provvedimento, deve verificare la completezza e la congruità della motivazione, nonché l'effettiva sussistenza degli elementi posti a fondamento del diniego, senza poter supplire alle carenze istruttorie e motivazionali dell'Amministrazione. Ove tali requisiti non siano soddisfatti, il provvedimento di diniego deve essere annullato, salvi i successivi provvedimenti dell'Amministrazione, nel rispetto dei principi di correttezza procedimentale e di tutela del diritto di difesa del richiedente.