La delibera di esclusione di un socio lavoratore da una società cooperativa deve essere adeguatamente motivata, con chiara indicazione degli addebiti contestati e della loro gravità, nel rispetto del diritto di difesa del socio. L'omessa produzione del regolamento interno, richiamato nella delibera come fonte della violazione addebitata, non consente di ritenere provata la legittimità dell'esclusione, la quale deve essere valutata complessivamente alla luce di tutti gli elementi di fatto emersi, senza che possa rilevare la mera previsione statutaria di cause di esclusione. Il termine per l'impugnazione della delibera di esclusione decorre dalla data di effettiva conoscenza della stessa da parte del socio, ovvero dal momento in cui l'avviso di giacenza della raccomandata contenente la comunicazione sia stato recapitato al suo indirizzo, non essendo sufficiente la sola emissione e spedizione dell'avviso.