Il datore di lavoro è titolare di una posizione di garanzia che gli impone di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica dei lavoratori, anche in relazione a eventi patologici rari e imprevedibili, purché riconducibili all'attività lavorativa. Tale posizione di garanzia comporta l'obbligo di organizzare il lavoro in modo da prevenire i rischi, anche attraverso la sorveglianza sanitaria preventiva dei lavoratori, la formazione e l'informazione sulle corrette modalità di svolgimento delle mansioni. L'inosservanza di tali obblighi, che abbia causato l'evento lesivo, integra il reato di omicidio colposo, anche qualora il comportamento del lavoratore non sia stato del tutto abnorme e imprevedibile. Tuttavia, il trasferimento dell'azione civile risarcitoria dalla sede penale a quella fallimentare comporta la revoca della costituzione di parte civile e l'estinzione del rapporto processuale civile nel processo penale, con conseguente annullamento senza rinvio delle statuizioni civili.