La sospensione dell'attività imprenditoriale ai sensi dell'art. 14, comma 1, d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 è legittima qualora gli ispettori del lavoro accertino la presenza di lavoratori irregolari nell'azienda, anche in assenza di una formale assunzione, sulla base di elementi fattuali che dimostrino inequivocabilmente l'esistenza di un rapporto di lavoro. Il verbale di accesso degli ispettori, in quanto atto pubblico fidefacente fino a querela di falso, costituisce prova sufficiente della sussistenza del rapporto di lavoro irregolare, non essendo idonee a smentirlo le mere giustificazioni addotte dal soggetto interessato. Il giudice amministrativo, in sede di impugnazione del provvedimento di sospensione, deve limitarsi a verificare la legittimità dell'operato dell'amministrazione, senza entrare nel merito della valutazione dei fatti, che rientra nell'esclusiva competenza degli organi ispettivi.