Il contratto di lavoro stipulato fraudolentemente, mediante l'utilizzo di un titolo abilitativo falso, è nullo per illiceità della causa, in quanto in contrasto con il diritto costituzionale alla salute, e pertanto non può trovare applicazione la tutela prevista dall'art. 2126 c.c. in favore del lavoratore. In tal caso, la corresponsione della retribuzione costituisce ingiusto profitto per il lavoratore e danno patrimoniale per la pubblica amministrazione, integrando gli estremi del reato di truffa contrattuale a consumazione prolungata, che si protrae per l'intero periodo di svolgimento dell'attività lavorativa. Inoltre, l'acquisizione del modulo di diploma utilizzato per formare il falso titolo abilitativo, essendo circondato da particolari cautele e non reperibile liberamente sul mercato, integra il reato di ricettazione, la cui prova può desumersi anche da elementi indiziari che dimostrino la consapevolezza della provenienza illecita del bene.