Il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato può essere legittimamente negato dalla Pubblica Amministrazione qualora accerti, anche successivamente alla presentazione dell'istanza, la natura fittizia del rapporto di lavoro indicato dal richiedente, senza che sia necessario sentire preventivamente il datore di lavoro, atteso che l'interesse del lavoratore straniero al rinnovo del titolo di soggiorno non può prevalere sull'esigenza di controllo e verifica della effettiva sussistenza dei presupposti richiesti dalla legge. Tuttavia, il diniego del rinnovo non può essere opposto al richiedente qualora, nel corso del procedimento, emerga l'esistenza di un nuovo rapporto di lavoro regolare, in quanto il legislatore ha inteso tutelare la posizione dello straniero che, pur avendo perso il precedente impiego, sia riuscito a trovare una nuova occupazione, evitando così la decadenza del titolo di soggiorno. Pertanto, l'Amministrazione è tenuta a valutare la complessiva situazione del richiedente, considerando non solo il rapporto di lavoro in essere al momento della presentazione dell'istanza, ma anche eventuali nuovi rapporti di lavoro intervenuti successivamente, al fine di verificare la permanenza dei requisiti per il rinnovo del permesso di soggiorno. In caso di sopravvenuto difetto di interesse del ricorrente alla decisione del ricorso, a seguito dell'adozione di un nuovo provvedimento di diniego, il giudice amministrativo è tenuto a dichiarare l'improcedibilità del ricorso, non potendo più il ricorrente vantare un concreto interesse alla decisione del ricorso originariamente proposto avverso il primo provvedimento di diniego.