La concessione di un alloggio di servizio da parte della pubblica amministrazione a un proprio dipendente costituisce un atto di natura discrezionale, finalizzato a soddisfare esigenze di buon andamento dell'amministrazione e di agevole espletamento delle mansioni del dipendente. Tale concessione è strettamente connessa all'esistenza del rapporto di servizio e alle specifiche funzioni svolte dal dipendente presso l'amministrazione concedente, sicché qualsiasi modifica intervenuta in capo al dipendente, come il trasferimento ad altra sede di servizio, legittima l'amministrazione a disporre la revoca della concessione, in applicazione delle clausole risolutive espressamente previste nell'atto concessorio. Il dipendente non può pertanto vantare un diritto al rinnovo o alla proroga della concessione sulla base di incarichi successivi e distinti rispetto a quello che aveva originato la concessione stessa, né può pretendere il risarcimento dei canoni pagati per il periodo di mancato godimento dell'alloggio, ove tale mancato godimento sia conseguenza di provvedimenti legittimi di revoca o di sgombero disposti dall'amministrazione. L'eventuale richiesta risarcitoria può essere fatta valere solo nell'ambito del giudizio relativo all'impugnazione del provvedimento che ha determinato il mancato godimento dell'alloggio, e non in un diverso giudizio avente ad oggetto il diniego di proroga o rinnovo della concessione.