Il pubblico dipendente che abusa della propria posizione lavorativa, timbrandosi il cartellino per sé e per altri colleghi al fine di risultare falsamente presente sul luogo di lavoro e ottenere indebitamente la retribuzione, commette il reato di truffa continuata aggravata in concorso. In tali casi, il giudice può disporre la sospensione dall'esercizio della pubblica funzione o del pubblico servizio, quale misura cautelare idonea a prevenire la reiterazione della condotta illecita e a tutelare l'interesse pubblico al corretto svolgimento dell'attività amministrativa. La valutazione del giudice circa l'applicazione di tale misura cautelare non può essere sindacata attraverso il richiamo al principio di parità di trattamento, essendo il giudizio di proporzionalità e adeguatezza della misura rimesso alla sua discrezionalità, purché adeguatamente motivato. L'esecuzione della misura cautelare, inoltre, rende inammissibile il ricorso avverso il provvedimento che l'ha disposta, per sopravvenuto difetto di interesse.