Il pubblico dipendente che, manipolando il sistema di controllo automatico della presenza in ufficio, si procura indebitamente il pagamento della retribuzione per ore di assenza dal lavoro, commette il reato di truffa aggravata e continuata in danno dell'Amministrazione statale. Tale condotta, consistente nell'alterazione dei dati del cartellino magnetico di presenza al fine di risultare ingiustamente presente in servizio, integra gli estremi dell'artificio e del raggiro idonei a indurre in errore l'ente pubblico e a procurare un ingiusto profitto, a prescindere dall'eventuale tolleranza o autorizzazione da parte dei dirigenti, i quali al più risponderebbero per concorso. Il danno patrimoniale va riferito all'Amministrazione e al Pubblico Erario, essendo state corrisposte somme non dovute, e non può essere escluso per pretesi permessi o prassi interne, in quanto la disciplina degli orari di lavoro e delle assenze è rimessa alla competenza insindacabile della Pubblica Amministrazione. L'errore di diritto su norme extrapenali non è configurabile, trattandosi di una grave e consapevole violazione dei doveri di pubblico impiego, non di una marginale inosservanza contrattuale.