Il permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato non può essere negato o revocato sulla base di una condanna penale per reati diversi da quelli espressamente previsti dalla legge, in assenza di un'adeguata istruttoria volta a verificare la natura effettiva del rapporto di lavoro dello straniero. L'Amministrazione ha l'obbligo di accertare con diligenza la reale situazione lavorativa dello straniero, senza operare automatiche equiparazioni tra le diverse tipologie di lavoro, al fine di garantire il rispetto del principio di proporzionalità e di evitare interpretazioni restrittive delle norme che disciplinano il rilascio e il rinnovo dei permessi di soggiorno. Il decreto penale di condanna, pur rientrando tra i presupposti ostativi al rilascio o rinnovo del permesso di soggiorno ai sensi dell'art. 26, comma 7-bis, del d.lgs. n. 286/1998, non può essere applicato in modo automatico, essendo necessario valutare la concreta incidenza della condanna sulla permanenza dello straniero nel territorio nazionale, in un'ottica di bilanciamento tra l'esigenza di tutela dell'ordine pubblico e la salvaguardia del diritto allo sviluppo della vita familiare e lavorativa dello straniero. L'Amministrazione, pertanto, è tenuta a svolgere un'approfondita istruttoria, considerando tutti gli elementi rilevanti del caso concreto, prima di adottare un provvedimento di diniego o revoca del permesso di soggiorno.