Il permesso di soggiorno per lavoro subordinato non può essere negato sulla base di una temporanea controversia con il datore di lavoro o di una temporanea irreperibilità dello straniero, quando risulti comunque provato il regolare instaurarsi del rapporto di lavoro e la volontà dello straniero di mantenere un legame durevole con il territorio dello Stato ospitante. L'amministrazione non può presumere il disinteresse dello straniero al buon esito della procedura di soggiorno sulla base di meri episodi di temporanea indisponibilità, in assenza di elementi che dimostrino una volontaria e duratura sottrazione ai controlli di pubblica sicurezza. Il permesso di soggiorno per lavoro subordinato deve pertanto essere rilasciato quando risultino provati i presupposti di legge, anche in presenza di temporanee difficoltà o interruzioni del rapporto di lavoro, purché lo straniero dimostri la persistenza del suo interesse a mantenere un legame stabile con il territorio nazionale.