Il titolare della posizione di garananza è tenuto a valutare e prevenire i rischi connessi all'attività lavorativa, anche qualora siano conseguenti a negligenze, imprudenze o disattenzioni dei lavoratori subordinati, la cui incolumità deve essere protetta con appropriate cautele. Tuttavia, il nesso causale tra la condotta omissiva del garante e l'evento lesivo può essere interrotto da una causa sopravvenuta, sufficiente da sola a determinare l'evento, qualora si tratti di un comportamento del lavoratore del tutto eccentrico e abnorme rispetto alle procedure operative e alle disposizioni antinfortunistiche, tale da porsi al di fuori di ogni possibilità di controllo da parte dei soggetti preposti all'applicazione delle misure di prevenzione. In tali casi, la condotta del lavoratore, pur rientrando nelle mansioni attribuitegli, risulta radicalmente e ontologicamente lontana dalle ipotizzabili e prevedibili scelte, anche imprudenti, di un lavoratore nell'esecuzione del lavoro, determinando l'esonero da responsabilità penale del titolare della posizione di garanzia.