Il titolare della posizione di garanzia, quale il capo cantiere, è tenuto a valutare i rischi e adottare le necessarie cautele per prevenire eventi lesivi dell'incolumità fisica dei lavoratori, anche quando tali eventi siano conseguenti a negligenze, imprudenze o disattenzioni dei dipendenti, purché connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa. Il garante non può invocare a propria scusa il principio di affidamento, assumendo che il comportamento del lavoratore fosse imprevedibile, poiché tale principio non opera laddove sussista una posizione di garanzia. Pertanto, il capo cantiere che abbia negligentemente omesso di attivarsi per impedire l'evento lesivo non può essere esonerato da responsabilità penale per colpa, neppure qualora il lavoratore abbia tenuto una condotta imprudente o negligente, a meno che tale condotta non sia del tutto esorbitante dalle procedure operative e incompatibile con il sistema di lavorazione, ovvero non osservi precise disposizioni antinfortunistiche, configurando in tal caso la colpa esclusiva dell'infortunato. La mera negligenza o imprudenza del lavoratore, anche se concorrente alla verificazione dell'evento, non è sufficiente a interrompere il nesso causale tra la condotta colposa del garante e l'evento lesivo, essendo necessario che il comportamento del dipendente presenti i caratteri dell'eccezionalità e dell'imprevedibilità.