L'annullamento di un provvedimento amministrativo che determina la cessazione illegittima di un rapporto di pubblico impiego comporta l'obbligo per l'amministrazione di ripristinare integralmente la posizione giuridica ed economica del dipendente, con la corresponsione di tutti gli emolumenti arretrati, interessi e rivalutazione monetaria, a decorrere dalla data di illegittima cessazione del rapporto fino alla effettiva reintegrazione, detratto quanto eventualmente percepito dal dipendente per altre attività svolte nel medesimo periodo. Tale reintegrazione piena ed integrale costituisce una conseguenza naturale e necessaria dell'annullamento dell'atto amministrativo illegittimo, a prescindere dall'effettiva prestazione di servizio da parte del dipendente, in quanto l'annullamento fa venir meno ab origine gli effetti del provvedimento impugnato, ripristinando la situazione giuridica preesistente. L'amministrazione è pertanto obbligata a corrispondere gli arretrati dovuti, salvo il limite dell'aliunde perceptum, al fine di evitare un ingiustificato arricchimento del dipendente. In caso di persistente inadempienza dell'amministrazione, il giudice può nominare un commissario ad acta per dare esecuzione al giudicato.