Il titolare della posizione di garanzia, anche in presenza di comportamenti negligenti o imprudenti dei lavoratori subordinati, è tenuto a predisporre adeguate misure di sicurezza per prevenire eventi lesivi connessi allo svolgimento dell'attività lavorativa, non potendo invocare a propria scusa il principio di affidamento sulla correttezza del comportamento dei dipendenti. Il garante, infatti, è responsabile di garantire l'incolumità dei lavoratori anche dai rischi derivanti da imprudenze o negligenze degli stessi, purché connesse all'attività lavorativa, essendo suo compito valutare i rischi e adottare le necessarie cautele per impedirne il verificarsi. L'omissione di tali misure di prevenzione, da cui derivi un evento lesivo, integra la responsabilità penale del titolare della posizione di garanzia, non essendo sufficiente a interrompere il nesso causale un comportamento abnorme del lavoratore, salvo che questo si configuri come del tutto esorbitante dalle procedure operative e incompatibile con il sistema di lavorazione. Il trattamento sanzionatorio e le statuizioni civili, se sorretti da adeguata motivazione, sono insindacabili in sede di legittimità.