Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: La pubblica amministrazione, nell'ambito di procedure concorsuali o di scorrimento di graduatorie, è tenuta a motivare adeguatamente le proprie scelte discrezionali di selezione e assunzione dei candidati idonei, anche quando tali scelte si fondano su criteri predeterminati e su priorità di carattere scientifico o programmatico. L'assenza di motivazione rende illegittimi gli atti amministrativi adottati, in quanto viola il principio di trasparenza e di buon andamento dell'azione amministrativa. Il giudice amministrativo può sindacare la legittimità di tali scelte sotto il profilo dell'eccesso di potere, verificando la non pretestuosità della valutazione degli elementi di fatto, senza però sostituire la propria discrezionalità tecnica a quella della pubblica amministrazione.