Il reato di intermediazione e sfruttamento illecito di manodopera di cui all'art. 603-bis c.p. richiede, oltre all'impiego di lavoratori reclutati illecitamente, la prova di condizioni di sfruttamento e di rilevante pregiudizio per i lavoratori, quali il mancato rispetto di norme retributive e di sicurezza, l'imposizione di orari eccessivi, l'alloggio in condizioni degradanti e l'approfittamento dello stato di bisogno. La mera utilizzazione di manodopera irregolarmente reclutata, in assenza di tali elementi di sfruttamento, non integra gli estremi del reato, non essendo più prevista dalla legge come fattispecie autonoma la semplice somministrazione illecita di lavoro. Il giudice di merito, nel valutare la sussistenza dei gravi indizi di colpevolezza, deve quindi accertare in modo puntuale la ricorrenza di tali specifici indici di sfruttamento, non potendo desumerli automaticamente dalla mera irregolarità amministrativa dei lavoratori o dalla loro condizione di bisogno.