Il diniego di visto per lavoro subordinato è legittimo quando l'Amministrazione, all'esito di un'adeguata istruttoria, rileva la sussistenza di un "rischio migratorio" in capo al richiedente, in quanto le informazioni fornite non risultano sufficientemente attendibili a dimostrare l'effettiva intenzione di lasciare il territorio italiano prima della scadenza del visto richiesto. L'Amministrazione, infatti, è tenuta a verificare il rispetto delle condizioni di ingresso previste dal Codice dei visti, tra cui la dimostrazione dell'intenzione di rientrare nel Paese di origine, valutando attentamente la situazione socio-economica del richiedente, la regolarità delle entrate, il livello del reddito e ogni altro elemento utile a escludere il rischio di immigrazione illegale. La mancata comunicazione del preavviso di rigetto, in tali casi, non determina l'illegittimità del provvedimento finale di diniego, in quanto la violazione di tale formalità non incide sulla legittimità sostanziale della decisione, che non avrebbe potuto avere un contenuto diverso.