Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: Il rilascio del nulla osta per la conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in permesso di soggiorno per lavoro subordinato a tempo indeterminato non può essere negato sulla base della sola irregolarità contributiva del datore di lavoro, dovendo invece essere valutata la capacità economica complessiva dell'impresa, tenendo conto della natura e dell'entità del debito previdenziale, nonché delle circostanze di svolgimento del rapporto di lavoro, quali la retribuzione, le giornate lavorative e la regolarità degli adempimenti del datore di lavoro nei confronti del lavoratore. La semplice presenza di un debito contributivo non può costituire di per sé motivo ostativo alla conversione, in assenza di altri elementi sintomatici dell'inesistenza del rapporto di lavoro, che rappresenta il presupposto per la conversione stessa.