Il servizio prestato presso gli enti locali, anche con mansioni diverse da quelle previste per il profilo ATA corrispondente, deve essere valutato in termini sostanziali ai fini dell'ammissione ai concorsi per l'aggiornamento delle graduatorie permanenti del personale ATA, purché le mansioni svolte siano riconducibili a quelle previste nella tabella di corrispondenza definita nell'accordo ARAN-OO.SS. del 20.7.2000. L'amministrazione, nel valutare i requisiti di ammissione, non può limitarsi al mero riscontro formale del profilo attribuito dall'ente locale, ma deve effettuare una valutazione in concreto delle mansioni effettivamente svolte dal candidato, in applicazione del principio di ragionevolezza e di tutela dell'affidamento. Pertanto, l'esclusione dal concorso per il mancato riscontro formale del profilo corrispondente, pur in presenza di mansioni sostanzialmente equivalenti, viola i principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa di cui agli artt. 3 e 97 della Costituzione, nonché il principio di tutela dell'affidamento del candidato.