La falsa attestazione del pubblico dipendente circa la propria presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, non integra il delitto di falso ideologico in atto pubblico, in quanto tali documenti non hanno natura di atto pubblico, ma costituiscono mere attestazioni del dipendente inerenti al rapporto di lavoro, soggetto a disciplina privatistica, e non contengono manifestazioni dichiarative o di volontà riferibili alla pubblica amministrazione. Tuttavia, tale condotta fraudolenta, idonea oggettivamente ad indurre in errore l'amministrazione di appartenenza circa la presenza sul luogo di lavoro, può integrare il reato di truffa aggravata, ove il pubblico dipendente si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che questi siano da considerare economicamente apprezzabili. Pertanto, la falsa attestazione della presenza in ufficio non costituisce falso ideologico in atto pubblico, ma può configurare il reato di truffa aggravata, qualora siano integrati i relativi elementi costitutivi.