Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: La valutazione della prova dichiarativa, in particolare di quella proveniente da collaboratori di giustizia, deve essere effettuata con particolare rigore e attenzione, tenendo conto di tutti gli elementi che possono incidere sulla credibilità soggettiva dei dichiaranti e sull'attendibilità intrinseca delle loro dichiarazioni. Tuttavia, il giudice di merito gode di ampia discrezionalità nella valutazione di tali elementi, purché la motivazione sia logica, coerente e scevra da manifesta illogicità o contraddittorietà. Il sindacato di legittimità è pertanto limitato alla verifica della correttezza del percorso argomentativo seguito dal giudice di merito, senza poter sostituire la propria valutazione a quella del giudice di appello, salvo i casi di palese travisamento o illogicità della motivazione. Inoltre, il riconoscimento delle attenuanti generiche e della minima partecipazione nel concorso di persone nel reato richiede una specifica e adeguata motivazione, che dia conto degli elementi positivi e negativi rilevanti ai fini della determinazione della pena, senza che il giudice di legittimità possa sostituire la propria valutazione a quella del giudice di merito, se questa risulta congruamente motivata.