Il permesso di soggiorno per lavoro subordinato può essere legittimamente negato quando l'Amministrazione accerti, sulla base di elementi oggettivi, che il rapporto di lavoro dichiarato dal richiedente è fittizio e strumentale al solo scopo di ottenere il rilascio del titolo di soggiorno, in assenza di una effettiva instaurazione del rapporto lavorativo. In tali casi, l'Amministrazione non è tenuta a valutare la concessione di un diverso tipo di permesso, essendo il diniego fondato sull'accertata inesistenza del presupposto legittimante la richiesta. Perché il richiedente possa beneficiare del dubbio, è necessario che egli produca, oltre alla comunicazione obbligatoria del rapporto di lavoro, anche il contratto di lavoro subordinato firmato e datato, nonché le buste paga relative a epoca anteriore alla conclusione del procedimento amministrativo. Il possesso di un reddito minimo, al momento della presentazione della domanda o comunque prima dell'adozione del provvedimento, costituisce condizione soggettiva non eludibile ai fini del rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato, in quanto attiene alla sostenibilità della permanenza dello straniero nel territorio nazionale. In assenza di documentati legami familiari e sociali, il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno risulta pertanto legittimo.