Il diritto all'alloggio di servizio gratuito spetta al dipendente pubblico in ragione dello specifico rapporto di impiego e delle connesse funzioni svolte, non potendo tale beneficio essere mantenuto oltre la cessazione del relativo rapporto di lavoro, anche qualora le mansioni sostanzialmente rimangano invariate. Infatti, l'evoluzione del rapporto di pubblico impiego tende a ridurre ed eliminare benefici non ricompresi nella retribuzione e in eventuali altre indennità monetarie, essendo il diritto all'alloggio di servizio gratuito strettamente connesso allo status di dipendente dell'ente proprietario dell'immobile e non alle sole funzioni esercitate. Pertanto, il venir meno del rapporto di impiego con l'ente locale, a seguito del passaggio alle dipendenze di un'Azienda Sanitaria Locale, comporta la perdita del diritto all'alloggio di servizio gratuito, non potendo l'ex dipendente comunale vantare un diritto acquisito al mantenimento di tale beneficio, in assenza della permanenza del presupposto fondante, ossia il rapporto di pubblico impiego con l'ente proprietario dell'immobile.