Il diniego di conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in permesso di soggiorno per lavoro subordinato è legittimo qualora il lavoratore non dimostri di aver svolto un'attività lavorativa media di almeno 13 giorni al mese per un periodo di tre mesi consecutivi, come prescritto dalla normativa vigente. L'Amministrazione, in tali casi, è tenuta a verificare il requisito delle giornate lavorate attraverso la consultazione della Banca dati INPS, senza che ciò integri un vizio di motivazione o di istruttoria del provvedimento. Il mancato raggiungimento della soglia minima di 39 giornate lavorative complessive, pur in presenza di un periodo di lavoro stagionale di tre mesi, legittima pertanto il diniego della conversione del permesso di soggiorno, non essendo necessaria alcuna ulteriore comunicazione di avvio del procedimento. Il principio di diritto affermato dalla sentenza è volto a garantire il rispetto dei requisiti stabiliti dalla legge per l'ottenimento del permesso di soggiorno per lavoro subordinato, al fine di assicurare la regolarità del soggiorno degli stranieri e la tutela del mercato del lavoro nazionale. Tale principio si applica in tutti i casi analoghi di richiesta di conversione del permesso di soggiorno, indipendentemente dalle specifiche circostanze del singolo caso, e costituisce un importante presidio a tutela dell'ordinato flusso migratorio e dell'integrazione degli stranieri nel tessuto socio-economico del Paese.