Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro subordinato o ad altro titolo deve essere adeguatamente motivato, con una valutazione completa e puntuale della situazione reddituale del richiedente, senza limitarsi alla mera assenza di versamenti contributivi, ma tenendo conto di ogni elemento utile, come la documentazione relativa ai redditi effettivamente percepiti nell'anno di riferimento. Il provvedimento di diniego, privo di una motivazione esaustiva in tal senso, è illegittimo e deve essere annullato, con conseguente obbligo per l'amministrazione di riesaminare la domanda del richiedente, valutando in modo completo la sua situazione economica e lavorativa. Il principio di buona amministrazione impone all'autorità competente di adottare una decisione pienamente motivata, che tenga conto di tutti gli elementi rilevanti ai fini del rilascio o del rinnovo del permesso di soggiorno, senza limitarsi a considerazioni parziali o formalistiche. La mancata allegazione da parte del richiedente di tutta la documentazione utile non esime l'amministrazione dall'obbligo di una motivazione adeguata, essendo onere dell'autorità procedente di acquisire e valutare tutti gli elementi necessari per una decisione ponderata. Il diniego del permesso di soggiorno, privo di una motivazione completa e puntuale, lede il diritto del richiedente ad una tutela effettiva e viola il principio di buona amministrazione, comportando l'annullamento del provvedimento e l'obbligo per l'amministrazione di riesaminare la domanda.