Il pubblico dipendente che, dopo aver timbrato il cartellino di presenza, si assenta ingiustificatamente dal posto di lavoro e giustifica tali assenze mediante certificati medici falsi, attestanti patologie inesistenti, commette i reati di truffa aggravata e continuata e di falso ideologico in atto pubblico. La falsità dei certificati medici è comprovata non solo dalla mancata corrispondenza tra i sintomi attestati e l'effettivo stato di salute del dipendente, ma anche dalle attività svolte dallo stesso durante il periodo di presunta malattia, incompatibili con i sintomi denunciati. Il danno patrimoniale arrecato alla pubblica amministrazione, seppur di lieve entità, non esclude la configurabilità del reato di truffa, mentre la reiterazione del beneficio della sospensione condizionale della pena è legittimamente subordinata alla pubblicazione della sentenza, in considerazione dei precedenti penali dell'imputato.