Il diniego di rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato, fondato sull'irreperibilità dell'interessato e sulla mancata dimostrazione del versamento dei contributi previdenziali, è illegittimo qualora l'interessato produca successivamente idonea documentazione comprovante la propria residenza, l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato regolarmente instaurato e il pagamento di alcune quote contributive, in quanto tali elementi integrano i requisiti richiesti dalla normativa per il rinnovo del permesso di soggiorno, rendendo il provvedimento di diniego carente di adeguata motivazione e viziato da difetto di istruttoria. In tali casi, il Giudice amministrativo è tenuto ad annullare il provvedimento impugnato, fatti salvi gli ulteriori provvedimenti che l'Amministrazione competente dovrà adottare nel rispetto dei principi enunciati dalla sentenza.