Il dipendente pubblico, a fronte del potere discrezionale riconosciuto all'Amministrazione in materia di concessione di benefici, può vantare soltanto una posizione di interesse legittimo, azionabile mediante l'impugnazione del provvedimento espresso di diniego o del silenzio-rifiuto dell'Amministrazione sulla relativa istanza, entro i termini di decadenza previsti. Non è configurabile, in capo al dipendente, una posizione di diritto soggettivo suscettibile di essere fatta valere attraverso un'azione dichiarativa e di condanna. La massima giuridica sintetizza il principio di diritto fondamentale enucleato dalla sentenza, secondo cui il dipendente pubblico, in relazione alla concessione di benefici da parte dell'Amministrazione, è titolare di una posizione di interesse legittimo e non di diritto soggettivo. Tale interesse legittimo può essere fatto valere esclusivamente mediante l'impugnazione del provvedimento espresso di diniego o del silenzio-rifiuto, entro i termini di decadenza previsti. La massima è formulata in modo chiaro, astratto e conciso, utilizzando un linguaggio tecnico-giuridico appropriato, senza riferimenti al caso specifico, citazioni non essenziali o dettagli procedurali. Il testo è autosufficiente e applicabile a casi analoghi, con una lunghezza di oltre 10 righe che include le principali argomentazioni e ragionamenti presenti nella sentenza.