La revoca di un bando di concorso pubblico rientra nei normali ed ampi poteri discrezionali della pubblica amministrazione, la quale può provvedere in tal senso fino a quando non sia intervenuta la nomina dei vincitori, sulla base di una rinnovata valutazione di opportunità e di interesse pubblico, anche in presenza di una graduatoria definitiva. Tuttavia, tale revoca deve essere adeguatamente motivata, in particolare con riferimento a sopravvenute esigenze di contenimento dei costi e di compatibilità finanziaria delle scelte di assunzione di nuovo personale, che prevalgano sulle finalità di interesse pubblico sottese all'indizione della procedura concorsuale. In tal caso, non sussiste il diritto dei partecipanti alla procedura revocata a ottenere un indennizzo ai sensi dell'art. 21-quinquies della legge n. 241/1990, in assenza di un danno patrimoniale effettivamente subito e direttamente connesso alla partecipazione alla selezione.