Il dipendente pubblico che, simulando uno stato di malattia, ottiene indebitamente certificati medici attestanti la necessità di prolungati periodi di riposo e, nel contempo, svolge attività lavorativa privata più gravosa di quella cui era adibito presso l'amministrazione pubblica, realizza il reato di truffa aggravata in danno dell'ente pubblico di appartenenza. La condotta fraudolenta del dipendente, caratterizzata dalla reiterazione nel tempo e dalla particolare intensità del dolo, giustifica l'applicazione di una pena detentiva significativa, anche in considerazione del danno patrimoniale arrecato all'ente pubblico. Il giudice di merito gode di ampia discrezionalità nella determinazione della pena, purché la stessa non risulti frutto di mero arbitrio o di ragionamento illogico, essendo congruamente motivata sulla base degli elementi di cui agli artt. 132 e 133 c.p.