La pubblica amministrazione, nell'esercizio dei propri poteri discrezionali, può revocare un bando di selezione per la copertura di un incarico dirigenziale, anche dopo lo svolgimento di una fase selettiva, qualora sussistano fondati motivi di pubblico interesse che rendano evidente l'inopportunità di proseguire la procedura, come l'eccessiva ristrettezza dei requisiti di ammissione previsti dal bando, idonea a limitare indebitamente la partecipazione. La revoca, adeguatamente motivata, non viola il principio di legittimo affidamento dei partecipanti, i quali vantano solo una semplice aspettativa alla conclusione del procedimento, non un diritto acquisito, fino all'adozione del provvedimento di nomina del vincitore. L'amministrazione non è tenuta a comunicare l'avvio del procedimento di revoca, trattandosi di atto amministrativo generale. La presenza di soggetti estranei all'organo deliberante, come il direttore generale e il segretario generale di un ente terzo, non determina di per sé un condizionamento dei lavori, in assenza di specifici elementi probatori. Il giudice amministrativo, in presenza di più ragioni autonome e logicamente indipendenti poste a fondamento del provvedimento impugnato, può respingere il ricorso sulla base di una sola di esse, ritenuta idonea a sorreggere la legittimità dell'atto.